当社は、従業員の健康増進を経営課題の一つとして捉え、この度『ニッパ健康宣言』を策定し、積極的に社員の健康づくりに取り組んでいきます。
企業理念にある『元気な明るい職場づくり』を実践する為、社員が健康でいきいきと働くことができる様、これまで以上に健康増進活動を推進していく事を宣言します。
2022年6月20日
株式会社ニッパ 取締役社長 山口 幸雄
重点健康施策
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01
健康リテラシーの向上
- 従業員一人ひとりが健康でいきいきと働く事ができる様、
健康意識を高めていける取り組みの推進 - 加入健保組合と連携し、健康増進活動を推奨・サポート
- 従業員一人ひとりが健康でいきいきと働く事ができる様、
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02
心身の健康づくり
- 健康的な食事、適度な運動、心理的安全の充実を図る取り組みの促進
- 健康診断・人間ドック補助の充実、ストレスチェックの実施、
インフルエンザ予防接種の社内実施、禁煙対策の実施 - 社内/社外のスポーツイベントへの参加
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03
働きやすい職場づくり
- 総労働時間の短縮への取り組み
- 有給休暇取得促進施策の展開
- 社内各種イベントによる従業員コミュニケーションの活性化
推進体制
